【朝日航洋株式会社の新卒・中途採用情報】クロストーク「男性育休取得者座談会」

この中だと5年前に取得した私が最初なのかな？
私が育児休暇を取得したのは、下の子が生まれたときです。育休を取得したい気持ちは大いにありましたが、当時は男性で育休を取得すること自体が珍しかったので、正直どうしたものかと迷っていました。そんな時に隣の部署でとても忙しくしていた方が1年間育休を取ると聞いたんです。そのことに背中を押されて、有給と合わせて3か月半お休みしました。

私は1年前に2か月半取らせてもらいました。家族3人で過ごす時間を持ちたいと思ったことがきっかけです。男性も育休が取れることは知っていましたが、実際に取得した方が周りにいなかったので不安だったのですが、上司に話してみたら「いいじゃん！」と二つ返事。快く受け入れてもらえました。

確かにそれも考えました。
もっと言えば、入社2年目だったこともあり、「2年目で長く休むなんて」と思われないかという不安もありました。でも結果としてどちらも全く問題なかったです。
好意的に受け止めてくれた上司や先輩がたくさんいたので！

私はおもに当時2歳だった上の子の面倒を見ていましたね。あとは夜泣き担当！
夜に子供を抱っこして歩き回ったりあやしたり、車に乗せてドライブをしたこともありました。いろいろやりましたよ、本当に…(笑) 新生児期はあっという間に過ぎてしまうので、その時の気持ちや苦労を妻と共有できたことは貴重だったと思います。

2人目だとそうなりますよね！ 私は育休中に入る前から「上の子と遊びまくるぞ！」と決めてました。上の子と二人きりで遊べる最後のチャンスだと思ったので。実際、妻が出産で入院していた間は毎日「今日は何する？ どこに行く？」と相談して二人で色んな所に出かけました。
今までと同じようには自分に時間を割いてもらえない上の子が、“お姉ちゃん”になるために必要な時間だったなと思います。

そうだといいんですけど(笑)。妻がシフト勤務をしていることもあって、これまでにも子供と2人で過ごすことがあったので、その時の経験が活きました。

子供が生まれるとしばらくはそんな時間も取りにくくなるから貴重だよね。

やっぱり上の子がゆっくりお姉ちゃんになるのに付き合えたことが一番ですかね。
あとは妻が元気でいてくれたこと。体力的にも精神的にも潰れなくて本当に良かったと思ってます。

子供も、父親が世話をすることに慣れてくれてるような気がします。子供が生まれる前、同級生や先輩から「子供が生まれたら家族にも上下関係ができるぞ」と言われてたんですけど、それもないですね(笑)。

周りも子供がいるのを分かっていて、協力してくれるのはありがたいよね。

機会があったら、是非育休を取ってみてほしい！ 自分にとっても良い経験になると思います。とは言え、育児には終わりがないのでもっと長い目で子供の成長を見守ることができるような会社にしていかないといけませんね。

うちは、妻が仕事中に携帯電話を持つことができないので保育園の緊急連絡先は私になっています。共働きでお互いが安心して仕事をしていくためにも育児休暇の取得、おススメです！