航空安全に関するコミットメント,教育活動,啓発活動,安全報告書について | 朝日航洋

#01「基本の確行」

“やるべき事は確実にやり、やってはいけないことは決してやらない”
「確行」とは
「確実に行うこと」。
朝日航洋では、何事も基本に立ち戻り、確実に行うことを意味する言葉として浸透しています。

#02安全確保の
取り組み

私たちは、安全に対する役割と責任を認識し、安全最優先と法令遵守の原則に則り、日々の仕事を行っています。

安全を確保するため、安全管理システムを導入し、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Action)のPDCAサイクルを繰り返し行っています。

様々な不安全事象が鎖のようにつながってしまうと事故に至ると言われています。不安全事象を予め特定し、リスク回避のための施策を実行することが大切です。このため、日常の業務における不具合や不安全事象を集める報告システムを設けて、社員全員が情報を共有しています。

発生した不具合あるいはリスクの高い事象については、その要因分析を行ったうえで、再発防止対策あるいは予防対策を確実に実行します。対策は、定期的な評価を行って有効性を確認します。

安全運航のため、操縦士、整備士、運航管理者等の教育訓練を徹底して行い、高い知識と技能の習得を図っています。運航・整備の手順を確実に行うことを基本とし、安全意識を高める教育訓練にも重きをおいています。

さらに、航空事業本部及び管理本部の取締役または執行職、統括部門の⻑等により構成される「航空安全推進委員会」(委員長:安全統括管理者である航空事業本部長)を毎月または必要に応じて開催し、不具合事象・不安全事象のレビュー、安全施策の実行状況のモニターを行っています。委員会は、日常業務を行っている現場の「航空安全委員」と緊密な連携をとっています。

また、定期的に社内の安全監査を行い、安全管理システムの問題点把握と是正に努めるとともに、役員による安全パトロールでは、現場社員との意見交換も行っています。

今後も安全文化の醸成に努め、役員のリーダーシップと現場のプロ意識と責任感を機軸にすえて、より一層の安全な運航・整備を追求してまいります。

#01安全管理

安全管理の目的、安全管理規程概要、リスクマネジメント、社内安全報告制度、再発防止措置・予防錯置、安全に関する責任分掌、安全監査、安全文化などを学びます。

#02安全啓発

過去の事故事例をレビューし、事故の要因、再発防止策を学ぶとともに、航空の安全確保と維持の大切さを学びます。

#03RM(Resource Management)訓練

操縦士、整備士、運航管理者をはじめとした全社員を対象に、ヒューマンファクターの基礎知識、ヒューマン・エラーについての体感、安全な運航を確保するために利用できる人的リソース、ハードウェア及び情報を効果的に活用してチーム力を向上させることを学びます。

#04危険予知(KY)訓練

職場や作業の状況の中に潜む不安全因子とそれが引き起こす現象をグループで話し合い、分かり合って、仕事を始める前に、危険察知能力を向上させることを学びます。

#05疲労リスク教育

一般的な睡眠衛生や航空分野における疲労に関する基本的な事項・乗務への影響を学びます。

#06アルコール教育

飲酒に起因する不適切事案防止のため、アルコールの危険性、分解速度、業務への影響について学びます。

#01職場安全会議

各職場において組織管理者が中心となって毎月開催し、職場の問題点や安全上のトラブルについて、再発防止あるいは予防の観点から対応策の検討や注意事項等の確認を行います。

#02航空安全大会

「航空安全大会」を開催しています。安全に関わる講演やパネルディスカッションにより、安全知識・安全意識の向上を図っています。航空安全への決意を新たにし、安全運航の確保を誓います。

#03航空安全の日

1989年から1990年にかけて当社では連続して航空事故が発生しました。1990年10月5日の運輸省 (現国土交通省)からの改善勧告を受けて、抜本的な見直しを実施し、安全運航のための体制を作り上げました。毎年10月5日は、朝日航洋の再出発の日として「航空安全の日」と定め、安全祈願行事を実施しています。